第一，在学习上，要形成浓厚的学习风气。现代化事业是前无古人的事业，我们要学的东西很多。从现实的干部现状看，其执政能力、领导水平与现代化建设的新要求相比，尚有许多不相适应的地方，有的干部文化素质偏低，知识面不广，领导方法、工作方式不能适应新形势的需要。 群众把现在的干部分成三种类型，第一种是有能力为群众服务，工作作风又踏实的，称为“忙煞”；第二种是想搞好工作但苦于没有本领的，称为“愁煞”；第三种是既没有本领又没有上进心的，称为“空煞”。如何使“愁煞”的干部不愁，一个十分重要的问题是加强学习。
　　第二，在工作中，要养成踏实的工作作风。工作无论大小，职务无论高低，有任务、有要求，必须抓落实，这是起码的要求。认识再高，政策再好，制度再严，不认真落实，一切都无从谈起。确保工作实而又实，必须从以下四方面去努力：一是深入抓落实。干部必须深入农村，工作下基层，深入到农民生产生活的第一线去，摸清情况，搞透问题，培育典型，带动整体。二是认真抓落实。教育和引导我们的干部切实增强工作的事业心和责任心，一门心思扑到工作上，认认真真地抓，脚踏实地地抓，抓一件成一件，这样才能积小胜为大胜。三是过细抓落实。各级基层组织都要把对全局的思考和决策分解为一个又一个的工作任务，事事有人管，件件有着落，保证任务到人、目标到岗、责任到位。既要着眼工作大局，又要着手具体环节，提出可操作的措施和办法，按照分工，具体抓，抓具体，切实抓出成效。四是严格抓落实。每一位干部都要有敢于负责的精神，对自己分管的工作尽心尽责地负起责任，对下属的工作层层严格要求、一丝不苟。
　　第三，在思想上，要树立强烈的为民意识。党风问题说到底是党同人民群众的关系问题。广大党员干部都要牢固树立群众观点，强化“为民”意识，时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向，加强同人民群众的血肉联系，努力做一个人民满意的干部。我们吃的是百姓之饭，穿的是百姓之衣，对群众的感情一定要深而又深，与群众的联系一定要紧而又紧。群众满意不满意，是对干部的一个非常重要的考核标准。我们的干部一定要深入群众，经常到群众中去，倾听群众呼声，把准群众思想脉搏，把他们的意见和呼声作为“第一信号”，做到“呼声怨声指责声声声入耳，好事难事热点事事事关心”；要贴近群众，认真开展好“围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展”的活动，使每一位基层干部乐于与农村群众交朋友、打交道，常怀为民之心，常听忧民之音，常思益民之策，常兴富民之举。
　　第四，在自律上，要铸就良好的自身形象。保持清正廉洁是对干部的最基本要求，也是群众最关注的问题。干部的优良作风具有强烈的感召力、凝聚力，能激励人们奋发向上、积极进取；腐败的风气则具有巨大的涣散力和破坏力，使人民失去信心，失去进取。因此，党员干部尤其要以对党和人民负责的态度，严以律己，以自身的良好形象，树立一面面凝聚和引导群众的旗帜。要做到自身形象正，领导干部必须自觉做到三个“正”：一是品行要端正。每一位干部都要堂堂正正做人，任何时候都刚正不阿，淡泊名利，宠辱不惊，襟怀坦白，表里如一。要敢于负责，敢于触及矛盾，敢于解决矛盾，敢于同各种不良风气作斗争，以党员干部的凛然正气维护党的形象，维护党在群众中的威信。二是处事要公正。每一位干部必须公公道道做事，凡事坚持原则，不拿原则作交易；贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，听取群众意见，不专断，不武断；凡事出以公心，不计恩怨，抛弃成见，做到办事公道、公正、公平，使老百姓话有处说，理有处评，苦有处诉，冤有处伸，事有地方解决。三是为官要清正。每一个干部特别是领导干部从事的是具体工作，直接与群众、与企业、与形形色色的人打交道，是糖衣炮弹攻击的重点对象。因此，领导干部一定要严格自律，干净廉洁，不轻视小节，不放过小事，处处设防，时时谨慎，防止享乐主义的思想膨胀，防止以权谋私的行为发生，防止在腐败问题上中弹落马。